Conduire le changement (les fondamentaux)

Comprendre les mécanismes du changement

Details

Public : Manager, chef de projet ou responsable chargé du changement
La formation est adaptée aux personnes en situation de handicap.
Prérequis : Aucun
Durée : 2 jours
Horaires : 9H-17H
Effectif : entre 10 et 12 participants
Satisfaction : 100%
Tarif : 2400 €
Lieu : Paris et Province (en formation intra)

 

Objectifs

• Acquérir une approche opérationnelle transposable à son contexte professionnel.
• Décrypter les mécanismes du changement.
• Conduire le diagnostic humain d’un projet de changement.
• Communiquer avec pertinence sur le projet de changement.
• Identifier les besoins individuels face au changement.
• Anticiper les risques et les conflits liés au changement.
• Piloter la démarche de changement.

Programme de la formation

Avant le démarrage : questionnaire d’auto-positionnement

Journée 1 :

• Décrypter les mécanismes du changement.
• Identifier les étapes d’une transformation.
• Reconnaître les signaux de résistance au changement.
• Repérer dans les comportements l’expression des résistances aux changements.
• Identifier les différentes typologies d’acteurs.

Activités en sous-group

Lister les « faits significatifs » de changement et leurs objectifs associés.
• S’approprier l’outil « cartographie des acteurs ».
• Identifier les typologies de fonctionnement des différents acteurs dans le changement.
• Envisager la stratégie de déploiement du changement.

Journée 2 :

• Développer un plan de communication pour accompagner le changement.
• Clarifier les besoins à prendre en compte dans ce dispositif.
• Organiser les étapes de la communication.

Activités en sous-group

• Mesurer le degré d’acceptabilité du changement dans l’organisation.
• Tenir compte des besoins des différents acteurs dans le processus de changement.
• Identifier les mécanismes du stress pour y répondre si nécessaire.
• Repérer les signes avant coureurs d’un conflit.
• Construire un tableau de bord de pilotage.

Les conditions d’accueil et d’accès pour le public en situation de handicap :

Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la
participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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