Conduire le changement (les fondamentaux)
Comprendre les mécanismes du changement
Details
Public : Manager, chef de projet ou responsable chargé du changement
La formation est adaptée aux personnes en situation de handicap.
Prérequis : Aucun
Durée : 2 jours
Horaires : 9H-17H
Effectif : entre 10 et 12 participants
Dates : en intra en fonction du planning de vos collaborateurs
Tarif : 2400 €
Lieu : Paris et Province
Objectifs
• Acquérir une approche opérationnelle transposable à son contexte professionnel.
• Décrypter les mécanismes du changement.
• Conduire le diagnostic humain d’un projet de changement.
• Communiquer avec pertinence sur le projet de changement.
• Identifier les besoins individuels face au changement.
• Anticiper les risques et les conflits liés au changement.
• Piloter la démarche de changement.
Programme de la formation
Avant le démarrage : questionnaire d’auto-positionnement
Journée 1 :
• Décrypter les mécanismes du changement.
• Identifier les étapes d’une transformation.
• Reconnaître les signaux de résistance au changement.
• Repérer dans les comportements l’expression des résistances aux changements.
• Identifier les différentes typologies d’acteurs.
Activités en sous-group
Lister les « faits significatifs » de changement et leurs objectifs associés.
• S’approprier l’outil « cartographie des acteurs ».
• Identifier les typologies de fonctionnement des différents acteurs dans le changement.
• Envisager la stratégie de déploiement du changement.
Journée 2 :
• Développer un plan de communication pour accompagner le changement.
• Clarifier les besoins à prendre en compte dans ce dispositif.
• Organiser les étapes de la communication.
Activités en sous-group
• Mesurer le degré d’acceptabilité du changement dans l’organisation.
• Tenir compte des besoins des différents acteurs dans le processus de changement.
• Identifier les mécanismes du stress pour y répondre si nécessaire.
• Repérer les signes avant coureurs d’un conflit.
• Construire un tableau de bord de pilotage.
Les conditions d’accueil et d’accès pour le public en situation de handicap :
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la
participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.